Munca de acasa nu este un concept nou, ci mai degraba unul redefinit de tehnologia disponibla in zilele noastre. Dupa cum sugereaza chiar numele, a munci de acasa inseamna a-ti face treaba din comfortul casei tale, fara a fi nevoit sa mergi la serviciu in fiecare zi. Este un concept care se poate aplica eficient unei game largi de profesii si, cel mai important, este un concept care a revolutionat piata muncii in ultimele doua decenii.

Daca inainte doar liber-profesionisti din anumite domenii, precum contabilii, isi permiteau luxul de a lucra de acasa, acum acest tip de munca poate fi imbratisat de toti acei profesionisti care isi pot face treaba fara ca prezenta lor intr-un loc anume sa fie obligatorie.

Multe firme mari din Romania au inceput cu un birou acasa insufletit de un antreprenor care si-a luat viata in propriile maini si a decis sa-si puna ideile la lucru. Acum, multi dintre cei care muncesc online pot fi considerati mici antreprenori, o mare parte din acestia incepand sa isi construiasca propria echipa de specialisti care sa lucreze de acasa.

Nu exista o definitie in sensul legal al conceptului de munca la domiciliu, dar ideea de baza ramane aceeasi: folosirea tehnologiei informatiei in scopul echiparii oamenilor cu abilitatea de a-si face treaba de acasa si nu neparat dintr-un birou. Ce inseamna mai exact acest lucru? Cine poate munci de acasa si cine nu? Atat angajatii cu norma redusa (part-time), cat si cei angajatii cu norma intreaga (full-time) pot munci de acasa in urma unei intelegerii cu angajatorul.

Freelancer-ii sau liber profesionistii cum le spunem in Romania pot muncii de acasa si pot presta servicii catre mai multi angajatori/clienti indiferent de locatia acestora pe glob. Apoi, mai sunt “angajatii mobili”, ca agentii de vanzari, care isi folosesc casa drept birou admistrativ, sau cei care muncesc partial intr-un birou si partial acasa.

Nu exista o clasificare clara a categoriilor de profesionisti carora li se aplica conceptul de munca de acasa. Ceea ce este insa evident pentru toata lumea este faptul ca numarul celor care muncesc de acasa, fie partial, fie integral, este in crestere. Conexiunea la internet a devenit din ce in ce mai rapida. Internetul este prezent aproape in fiecare colt al lumii. Varietatea echipamentelor cu care oamenii pot accessa internetul a crescut semnificativ.

Toate acestea au facut munca de acasa accesibila mai multor categorii de profesionisti. Astfel, din ce in ce mai multi oameni aleg sa munceasca cel putin partial de acasa, iar si mai multi oameni aleg sa isi ofere serviciile pe diferite platforme online unde au acces la o varietate mai mare de angajatori.

Munca de acasa ofera beneficii atat angajatilor cat si angajatorilor, acestia din urma putand beneficia de angajati mai relaxati, mai sanatosi, si mai fericiti care vor da un randamanent mai bun intr-un timp mai scurt. Pe de alta parte, angajatii reduc substantial din costuri avand in vedere ca transportul catre si de la serviciu este eliminat si, in plus, pot reconcilia viata de familia cu cea personala mai bine.

Tranzitia de la munca intr-un birou la cea de acasa poate fi una dificila daca angajatul si/sau angajatorul nu sunt pregatiti pentru ea. Necesita documentare pentru a se asigura conformitatea cu cadru legal in privinta muncii la domiciuliu atat din punctul de vedere al angajatului cat si din punctul de vedere al angajatorului. De retinut faptul ca salariatul cu munca la domiciliu beneficiaza de toate drepturile garantate prin lege si prin contractele colective de munca care se aplica salariatilor al caror loc de munca este la sediul angajatorului.

Oportunitatile oferite de conceptul de munca la domiciliu sunt nenumarate. Expertiza intr-un anumit domeniu impreuna cu o conexiune la internet buna si un echipament de incredere poate fi inceputul unei cariere de succes sau chiar al unei afaceri de succes. O discutie simpla cu angajatorul in care i se explica beneficiile muncii la domiciuliu pot duce la o relatie de munca mai productiva si mai satisfacatoare de cat s-ar putea crede la prima vedere.

Cateva ore pe zi libere si dorinta de a le utiliza la maxim pot fi combinatia perfecta pentru mame in concediu post natal sau pre-natal sau pentru mame care se dedica cresterii copiilor. Munca la domiciliu poate fi o incercare deosebit de satisfacatoare atat financiar cat si profesional si personal.